Responsibilities· 学习手游生态链，公司业务和了解用户行为，诉求，挑战和问题等等来决定你的产品优先级。· 了解游戏玩家心态，设计各式各样的使用场景来满足玩家需求· 了解游戏开发着的心态和痛点，设计解决方案帮助游戏运营· 用最快的效率内撰写用户场景，提供给UI和交互设计师来提出设计解决方案。· 需求文档必须写的滴水不漏。· 有效的跟开发团队沟通，达成共识，一同推动进度。· 了解业内动向，趋势，和市场竞争对手动态· 在一个敏捷开发的环境里迭代推动需求，设计，开发文档· 管理产品的一切进度，设计，需求，和时间表确保 deadline 前完成开发和测试成功· 跨部门的沟通去收集需求，了解分析市场反馈，设计，优化或改变产品形态· 制定数据采集需求，透过来数据分析产品的成功与否。· 利用你的技术开发背景和经验跟开发团队交流，产生共识，推动项目· 同时推进多项项目，根据业务目标定制产品优先级，主动的沟通，解决问题Requirements· 3-5年的客户端开发或APP，SDK产品经理经验· 要有客户端开发技术背景，实际写过代码· 必须对游戏有热情：你一定要是个游戏玩家，不管是端游还是手游· 对世界级的UI和交互体验有热情和兴趣，实时查看，研究最新市上的个个APP产品· 热情的学习业务需求· 自动自发，愿意，热情和渴望自我突破的态度· 创新的思路Personality Requirement· 自动自发的解决问题: 你不是一个要领导告诉你你才知道怎么做的人。你是个愿意尝试，动员身边的同事和资源来帮你解决问题的人。· 敏捷思想：环境常常在变，需求常常在变，你必须看到变化的来临而不断的调整自己的计划和思路· 和团队相处：我们是个扁平式管理的公司，任何人都可以是你的资源帮助你完成你要做的事。但是自己第一部一定要有一个开放，透明的沟通方式，融入团队，带领项目进度。· 效率：你知道最重要的事和最紧急的事的区别，你要很清楚的利用你每天的时间去完成最重要的事情帮助业务成长。· 工作态度：你是项目，产品的“拥有者”。这个不是个头衔或称号，而是你的职责。你必须有个“拥有者”的态度去面对如果你是个想踏踏实实的到一个扁平管理，海外文化，快熟前进的环境中好好学习和发展自己，那你可以考虑KTplay。我们的创始人都是些硅谷的海归，我们在北京，在KTplay就是要做一些没人做过的事。一年前手游开发商没人知道他们有一个“聚集玩家”的游戏社区的需求，但透过我们精细的产品设计和对全球手游业发展大方向的掌控，我们成功的推出，上线，并带动了整个市场走向了一个 Player-to-Player In-Game Social 的新时代。透过这个游戏内社区的概念我们更帮助游戏开发者透过我们打造的一系列工具和解决方案在游戏中影响玩家行为进而提升游戏核心数据。短短一年内KTplay的设备覆盖量在中国已经超过了一亿。在这个竞争激烈的市场里我们必须快速的向前，尝试各种新的idea来提升我么的产品价值给游戏开发商和玩家。我们才刚开始，我们是个刚开始的 Startup。如果你是个一跟我们一样有热情，有能力，和一个达得到的庞大梦想，但是愿意用你的谦虚肯学的态度跟我们一起冲，那我们欢迎你。