Responsibilities· 驱动和推进KTplay的网页portal工具的真个设计和开发流程，包括内容，体验，文案提示，· 理解具体用户使用场景，他们的挑战，体验上的反馈，和未来需求· 学习业务：必须有耐心的，积极的学习公司业务，好了解如何透过产品更新和优化来帮忙推动业务。· 管理项目：从头脑风暴到设计，需求文档，开发和测试，都要把控每一个关节，确保没有delay。· 把控产品方向：要清楚每个需求所解决的问题和给用户带来的价值。· 数据分析：透过数据分析来证明产品价值和优化开发计划。· 撰写简单易懂，滴水不漏的需求文档提供给开发团队进行开发· 在敏捷开发的环境里快速的迭代，提升产品体验和给用户的价值。· 跨部门的团队合作:o UI/UX 跟设计师共同合，从头脑风暴到草稿，线框交互图到高保真的模型，作把体验做到最好o 其他产品经理：Ktplay的portal工具是用来控制游戏社区内的功能，所以跟其他产品经理实时和不断的沟通是个关键，同步需求，方向，和具体落实的所有细节。o 开发团队：必须利用你已经拥有的开发经验跟开发团队达成技术上的共识，一起推动开发，测试o 市场和BD：定时收集用户反馈，优化产品提升体验，为用户解决问题。· 有渴望将自己的设计呈现在团队之中，并于大家一起批评，优化，最后落实进行开发。跨部门的跟产品，开发，测试，市场等在每一个项目上沟通，共同合作，一同达成共识，推进项目。Requirements· 3年以上的服务端开发经验· 设计或开发过网页工具，比如：o http://www.invisionapp.com/o https://count.ly/o http://www.appannie.com/o https://www.talkingdata.com/o http://mailchimp.com/· 良好的沟通能力：无论是同团队的同时还是公司的CEO，都能有自信的敞开透明的沟通· 良好的学习态度：必须每天观察世界级的各种APP交互设计，跟公司内部UI团队分享切磋。必须谦虚一点，知道自己还有很多东西需要学习，进步。而身边周围的同事们就是能够帮助你进步的资源。· 有效率的工作习惯：必须掌控好每天的工作时间和优先级，用心的做最重要的事，最快的速度把紧急的事解决。· 了解敏捷开发流程Personality Requirement· 自动自发的解决问题: 你不是一个要领导告诉你你才知道怎么做的人。你是个愿意尝试，动员身边的同事和资源来帮你解决问题的人。· 敏捷思想：环境常常在变，需求常常在变，你必须看到变化的来临而不断的调整自己的计划和思路· 和团队相处：我们是个扁平式管理的公司，任何人都可以是你的资源帮助你完成你要做的事。但是自己第一部一定要有一个开放，透明的沟通方式，融入团队，带领项目进度。· 效率：你知道最重要的事和最紧急的事的区别，你要很清楚的利用你每天的时间去完成最重要的事情帮助业务成长。· 工作态度：你是项目，产品的“拥有者”。这个不是个头衔或称号，而是你的职责。你必须有个“拥有者”的态度去面对如果你是个想踏踏实实的到一个扁平管理，海外文化，快熟前进的环境中好好学习和发展自己，那你可以考虑KTplay。我们的创始人都是些硅谷的海归，我们在北京，在KTplay就是要做一些没人做过的事。一年前手游开发商没人知道他们有一个“聚集玩家”的游戏社区的需求，但透过我们精细的产品设计和对全球手游业发展大方向的掌控，我们成功的推出，上线，并带动了整个市场走向了一个 Player-to-Player In-Game Social 的新时代。透过这个游戏内社区的概念我们更帮助游戏开发者透过我们打造的一系列工具和解决方案在游戏中影响玩家行为进而提升游戏核心数据。短短一年内KTplay的设备覆盖量在中国已经超过了一亿。在这个竞争激烈的市场里我们必须快速的向前，尝试各种新的idea来提升我们的产品价值给游戏开发商和玩家。我们才刚开始，我们是个刚开始的 Startup。如果你是个一跟我们一样有热情，有能力，和一个达得到的庞大梦想，但是愿意用你的谦虚肯学的态度跟我们一起冲，那我们欢迎你。