1.负责组织集团管理部门和相关经营实体的人员招聘、甄选、面试、安置工作；
2.负责配合组织建立集团及各子公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
3.负责配合制定和完善集团公司招聘管理制度和流程，组织推动和落实并监督执行；
4.负责配合管理集团公司的招聘需求，制定年度招聘计划并组织实施，监督子公司招聘计划的执行；
5.负责集团公司招聘效果分析和评估工作；
6.负责集团部分人员定薪工作；
7.完成领导交办的其它工作。