1.根据公司营销战略，达成所辖区域/团队业绩目标；
2.以销售培训/带教方式提升咨询师团队整体营销水平，推动业绩持续增长；
3.通过以提供消费者良好的服务带动销量增长及品牌价值提升，并推行公司消费者教育战略；
4.团队管理与激励：人才发现、人才招聘、人才提升、绩效改进、优胜劣汰
5.现场控制及解决问题的能力。能够根据现场的突发事件和卖场的要求，及时做出调整和处理；
1.沟通表达顺畅，亲和/干练；
2.思维敏捷，洞察力强，能快速聚焦关键问题，高效反馈；
3.精神状态良好，积极向上；
4、有做销售工作经验，自己个人销售能力较强；
5、具有化妆品销售、销售培训等面对一线客户的销售或培训经验最优；
6.正处于职业规划的上升阶段，年龄28~38岁优先；
7.对我司理念文化高度认可，认可我司发展平台，符合职业发展期望。
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