岗位职责:
一、 播种期
只要您具备以下四点：
1、本科或以上学历；
2、国语标准流利，粤语能听会说；
3、语言表达能力优秀、反应灵敏；
4、有团队合作精神，有高度自我现实的强烈需求。

二、 发芽期
从基本技能、心态适调以及进阶能力等多维度对“金种子”的您进行关注和培训。
1、 入职第1-2月业务能力培养：安排您参与正常的带薪入职培训及定岗考核，以了解和生活项目各项业务，同时在实际工作中锤炼自己的基本业务技能，感悟和生活项目的服务理念和企业文化。
2、入职第3-6月沟通能力培养：为您设计、疏通在本项目中的整体职业规划发展，同时培养您向上发展的积极心态，重点培育“金种子”的沟通技能，全方位锤炼您的人际关系管理能力，为下一阶段的发展做好铺设。
3、 入职第6个月后进阶培养：根据您的专业技能、爱好特长和个人资质，提供适合的晋升发展平台或实践机会，持续提供多方面的培训。如开设办公室软件使用、文书能力、当众演讲能力等专项培训课程。

三、 茁壮期
在您的各方面技能得到锤炼和提升后，项目组将为符合要求的您提供一系列晋升和实践的机会，铺设更广阔的职业发展道路。

任职要求:
员工发展路径：
1、 专业管理线：班主任/质检/培训师→班长→主管
2、 职能管理线：线路监控→排班调度→工单处理
3、 产品运营管理线：渠道运营→系统功能→产品规划

前线实操薪酬：
1、 薪 酬：首两个月保底￥3000；正式上岗薪酬范围：￥3800-￥6200
2、 额外福利：年终奖励金，另有节日费和生日礼金等额外奖励金；
3、 假 期：每周轮休两天，另工作满一年后可享5天的带薪年休假，国家法定假期等；
4、 住 宿：提供免费住宿，只需自付水电费；
5、 用 餐：公司提供饭堂以及饭餐补贴；
6、 晋升发展：工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会。


注：面试时请带身份证及学历证明原件