岗位职责：
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应工作；
3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。