1、协助上级组织实施具体招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；

2、负责员工的录用、异动、提升、离职、建档、居住证、社保及公积金办理等日常事务工作；

3、协助财务进行薪资、奖金的核算发放；薪酬数据分析及统计；

4、公司内部员工档案的建立与管理;

5、领导交办的其他工作。