岗位职责：
1、月度、季度、年度经营规划，做好业务进度追踪；
2、指导电销各岗位，处理职场各项日常事件及运营现场突发事件，完成电销工作；
3、组建、督导销售团队，并实施培训、指导，通过管理改善电销团队的KPI指标；
4、完成总公司规定的其他各项报告、报表，保证信息及时准确；做好业务进展分析，向总公司提供电销经营分析报告；
5、根据销售指标情况及业务发展需求，合理调整人员编制，选拔、培养内外勤管理人员，增加人才储备；