岗位职责：
1、进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、根据培训需求，收集、评估相关课程，开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。