岗位职责：
1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历；
2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估；
3、组织相关部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；
5、完成领导分配的其他任务。