岗位职责：
1、建立能源管理平台、体系：
1)负责协助企业制定节能计划、节能技术进步措施、能源消耗统计机制、能源消耗定额和节能奖惩办法，并有效推进；
2)负责指导生产制造板块企业提高在单位产值的能源使用、原材料使用、废物排放优化和环境污染指标控制等节能方面的管理能力；
3)协助开展联合公司采购平台事务（节能设备选型方面）、对企业应用系统在硬件相关的技术创新方面进行审核（节能设备方面）工作、以及企业相关技术类（节能设备方面）资产的审批、验收工作；
4)协助维护与上汽、大众及地方政府部门关于能源方面的工作联系；
5)协助撰写、修订联合公司能源管理体系文件；
2、负责相关企业能源消耗KPI考核指标的制定和考核工作：
1)负责收集、审核、汇总相关企业能源消耗数据，定期跟踪、分析企业用能情况；
2)协助制定合理的企业能源指标、评估企业年度能源指标完成情况；
3、拟定并滚动调整公司节能规划方案：
1)协助起草、撰写联合公司的能源战略规划、节能管理方案；
2)协助撰写修订联合公司能源管理相关规定和制度；
3)协助编制联合公司总部资产管理体系相关草案，并持续改进。
4、策划能源产业化项目，并推动项目实施：
1)负责协调、推动总部与企业间能源产业化工作任务的信息交流；
2)协助编写能源产业化相关方案及报告，跟踪其实施进度，并有效推进；
5、推进联合公司节能减排项目的实施及开展：
1)协助组织企业对市节能技改项目的申报、自查等一系列工作；
2)协助编制节能减排奖年度计划及费用预算，组织企业进行联合公司节能减排的项目申报、评比及奖励的落实，并组织优秀的节能技术在企业内部的推广；
6、其他方面工作：
完成部门经理交办各项工作任务，定期维护本岗位职责说明书。