岗位职责：
1、根据用人部门招聘需求，选择招聘渠道，寻找合适候选人；
2、负责高端岗位以及技术类岗位的招聘；
3、独立完成人才简历甄别、面试约见、面试安排等招聘各环节具体实施工作；
4、开拓各种人才渠道，完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
5、招聘渠道以及招聘流程的优化和分析。

任职要求：
1、 统招本科以上学历，2年以上互联网行业招聘经验；
2、 具有极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；
3、 具有良好的职业道德及良好的团队合作意识；
4、 具有较强主动性、挖掘能力、信息敏感能力；
5、 有过技术类职位招聘经验，猎头背景者优先。