岗位职责：

1、根据市场人才情况，明确用人部门招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

2、在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务，完成简历的收集和初步筛选工作；

3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；

4、开拓各种人才渠道，完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。


任职要求：

1、统招本科以上学历，2年以上互联网行业招聘经验，有过技术类职位招聘经验，猎头背景者优先；

2、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；

3、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识。